Recruit
働く環境を知る
社風・文化
東名通信工業は「自由でフレンドリー」「風通しの良い」職場環境が特徴です。
社員の個性や自主性を尊重し、誰もが自分らしく働きやすい風土が根付いています。
福利厚生・待遇制度
休日・休暇制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給休暇、産前産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休）、子の看護休暇、介護休暇、時間単位有給休暇
給与・賞与制度
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
通勤支援
交通費支給（最大5万円/月）。本社・稲沢営業所はマイカー通勤可（駐車場完備）
会員制福利厚生サービス
会員制の福利厚生サービスに加入しており、ホテル・レジャー・飲食店などがお得に利用できます。プライベートの充実にお役立ちできます。
各種手当・サポート制度
家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得支援制度
研修制度・キャリアアップ
お客様に信頼される技術と品質、サービスを提供できる人材を育てるべく、教育に力を注いでいます。
入社時研修・フォローアップ研修
入社後の新入社員研修では、社会人としての基礎知識、マナー講習から始まり、基礎的なPC研修、各職場での研修など様々なプログラムを用意しています。社会人として、東名通信工業の一員として万全のスタートが切れるようしっかりサポートします。
資格取得支援制度
会社が必要と認めた資格につき、受験料、テキスト代、会場までの交通費を支給し、合格時には合格報奨金を支給する等、資格取得へのバックアップ体制も充実しています。
目標管理・フィードバック制度
半期毎に目標を立て、定期的な面談での進捗管理およびフィードバックを受けられる仕組みがあります。
課題や取り組むべき内容が明確なので納得感をもって業務に取り組み、成長することができます。